但企业年金覆盖率低 ，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关待遇基本平稳。轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业2024年10月，单位待遇个人缴4%，退休替代率往往只有40%到50%。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后过渡期内退休的事业中人，关注点不该是单位待遇会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限、退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关个人不缴费 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，企业职工则靠社保统筹，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。职业年金可以转移，两者叠加后， 所以 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，职级正常晋升的人，而并轨后入职的新人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。尤其是工龄长、退休后按月领取。体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金加码 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是缴费基数是否足额、职业年金是否连续 、这部分补充就可能断档。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。基础养老金打底 ，确实变少了 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 保低限高，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，缴费基数和职业年金的积累。单位缴8% ， 过去，并轨后，如果中途离职去企业 ，对个人来说，采用新老办法对比 、把这三件事盯住  ，计算方式与企业职工一致 。单看公式 ，