带着一份暖意离开 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发，
过了大约半个小时 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志这份辞职原因调查表可以说很细致
，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试，家人确实在远方 ，可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢。培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，有那么一刻，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说，不过离开前多余的蹩脚戏而已。就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、